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大数据时代，财务人数字化转型的应对策略
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增强不断学习的意识与学习能力
财务行业的信息化进程，从手工记账到自主研发的电算化，再到用友、金蝶等专业软件的大集中财务核算系统，到目前建立财务共享服务平台，到未来的财务、业务、信息化的深度融合，财务行业从信息化到数字化，再到未来的自动化与智能化，技术迭代不断推进、势不可挡，财务人员首先应转变抱残守缺的观念，明白不进则退的道理，增强不断学习的意识与学习能力，才能在行业发展与技术变革中不掉队。
训练数字素养与数据思维
人力资源素养，在不同时期有不同的内涵与要求，进入信息化社会，简单的读、写、算能力已不能适应数字时代的发展，尤其对于财务人员而言，具备对新的信息技术的运用能力，已成为财务数字化趋势下的基本要求。而如果要成为未来的财务数字化与智能化时代的高层次人才，更应该具备数据思维，即一种自发的寻找数据、挖掘数据、组织数据、利用数据来进行验证、判断、预测与决策的思维方式。财务人员只有不断训练提升自身数字素养与数据思维，才能真正契合财务数字化的趋势。
提升组织管理的能力
财务数字化与智能化、财务共享中心的建立、业务财务的融合等趋势，都会对财务人员原有的工作内容、工作流程与工作模式带来很大变化。财务人员将从原先繁重的基础性核算工作中解脱出来，开始腾出时间来处理企业管理方面的工作，这对财务人员提出一项综合的管理能力，需要在企业中协调各部门配合、各成员互相协作共同劳动，协调财务、业务处理流程，实现信息共享，从而有效实现企业的目标能力，这即是组织管理能力，这是数字化与智能财务时代人才需求的重要能力。
树立数据安全与风险防范意识
信息化与数字化时代，数据将成为各单位与企业的重要资源，甚至被成为新生产要素，财务人员接触的数字化的信息和资金资源对于企业而言尤其重要，如收到电子单据的真伪、应用数据的真实准确、核心数据的存储与传输以及电信诈骗的防范等，除了单位或企业采用制度与技术手段尽量减少财务风险的发生，还要求财务人员要牢固树立数据安全与风险防范意识，才能最大程度降低数字化时代带来的新型财务风险。
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